取り組み
組織体制
No.1
【内部管理体制】
経営理念及び経営目標を社内で共有している。
具体的な取り組み
朝礼及び終礼時に、基本理念を唱和し、社内で共有しています。
No.2
【法令遵守】
法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している。
具体的な取り組み
ベストエコドライブコンテストや、全国交通安全運動街頭指導など、積極的に取り組んでいる。また、週に1回定期街頭指導も実施しています。
No.3
【組織体制】
企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当や専門部署などの体制を整備している。
具体的な取り組み
ISO9001（工事部）、ISO14001・ISO45001（工事部及び環境事業部）の認証を受ける等、社内体制を構築しています。
No.4
【ステークホルダーとの対話】
ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している。（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）
具体的な取り組み
ステークホルダーと待機時間の短縮や残業時間の削減、2024年問題について積極的対話をし、信頼関係の構築に努めています。
No.5
【社会的責任】
CSR（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる。
具体的な取り組み
地域社会の発展と創造の為に、「新しい技術の導入」、「人材育成」、「地域社会への還元」を責務としています。
No.6
【災害や事故などのリスクへの備え】
自然災害や事故などに備え事業継続計画（BCP）を策定し、訓練や見直しを行っている。
具体的な取り組み
現場や事務所に災害や事故に関する注意喚起のポスターや看板、シールなどを貼り、常に意識するようにしている。また、BCPを策定し、それに基づいて緊急連絡網の作成も行っています。
No.7
【事業承継】
事業承継に関する検討・対策を行っている。
具体的な取り組み
後継者の指導・育成に取り組んでいます。
公式な取引
No.8
【贈収賄の禁止、公正な競争】
汚職・贈収賄の禁止及び不正な競争に関与しない方針を掲げ，社員に周知している。
具体的な取り組み
就業規則に明記し、周知を徹底しています。
No.9
【贈収賄の禁止、公正な競争】
知的財産の保護に取り組んでいる。
具体的な取り組み
知的財産保護に関する各種法令を遵守かつ定期的に総務部門にてチェックを行い、知的財産の保護に努めています。
No.10
【個人情報保護】
個人情報を適切に管理している。
具体的な取り組み
個人情報は、金庫での保管や誰でも閲覧出来ないように厳格に管理しています。
人権・労働
No.13
【差別・ハラスメントの禁止】
性別、年齢、障がい、国籍、出自などによる差別や各種ハラスメントを防ぐ体制が整備され、社内で差別や人権侵害がないことを確認している。
具体的な取り組み
社内にハラスメント禁止の案内文を掲示し、日々意識付けするようにしています。
No.14
【ワークライフバランス】
働き方の見直し等により、過度な長時間労働を防止し、家庭と仕事の両立を図るためのワークライフバランスを推進している。
具体的な取り組み
過度な長時間労働を防止するために、勤怠担当者より、休みが取れていない従業員に対し、有給休暇取得の連絡などを行っています。
No.15
【労働安全衛生】
業務中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる。
具体的な取り組み
労務安全管理室長による現場パトロールの実施や、のぼり・ポスターの掲示、朝礼での呼びかけを実施しています。
No.16
【ダイバーシティ経営】
多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる。
具体的な取り組み
性・人種・障がい・宗教などに基づく質問などは行わず、平等かつ公平な採用活動を行っています。
No.17
【人材育成】
適切な能力開発，教育訓練の機会を従業員に提供している。
具体的な取り組み
クレーンやトラック・トレーラーなどの資格取得に向け、技能講習や教育講習など各種講習を実施しています。
No.18
【公正な待遇】
雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している。
具体的な取り組み
同一労働同一賃金ガイドラインに沿った公正な待遇を行っています。
No.19
【健康経営】
従業員が心身ともに健康を維持できるよう対策を講じ、生産性の向上等に取り組んでいる。
具体的な取り組み
月に1回スポーツインストラクターを招いて、従業員の健康増進のためにトレーニングを行っています。
No.20
【DXの推進】
ICTやAIを活用したデジタル化等のDXの推進により業務の効率化やビジネスモデルの変革に取り組んでいる。
具体的な取り組み
自社開発した部品や管理システムなどを導入し、時間短縮や生産性の向上に努めています。
No.21
【労働環境改善に関する県の登録・認定】
労働環境改善に関する県の登録・認定を受けている。
（例）鹿児島県女性活躍推進宣言企業、かごしま子育て応援企業、かごしま「働き方改革」推進企業
具体的な取り組み
かごしま「働き方改革関連認定企業」の認定を受けています。
環境
No.22
【廃棄物・有害化学物質の管理等】
関係法令に基づき適切に廃棄物や有害化学物質の管理及び処理に取り組んでいる。
具体的な取り組み
自社が排出する廃棄物や有害化学物質について、廃棄物処理業者に委託するなど適切に処理しています。
No.23
【エネルギー】
電力やガソリンなど、自社のエネルギー使用量を把握し、その削減に取り組んでいる。
具体的な取り組み
昼休み時の照明の徹底による電気代の削減や、室温を27度に設定しています。
No.24
【温暖化対策】
自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる。
具体的な取り組み
温室効果ガス排出量抑制のために、低燃費車を積極的に導入しています。
No.25
【環境に配慮した製品等】
環境に配慮した製品の購入や製品の開発・製造に取り組んでいる（グリーン購入、かごしま認定リサイクル製品等）。
具体的な取り組み
かごしま認定リサイクル製品の開発（２製品・再生砕石）を行い、認定を受けています。
No.26
【生物多様性】
自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している。
具体的な取り組み
廃棄物の適正な処理により、生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないように配慮しています。
No.27
【3Rの推進】
ごみを減らし、資源を有効的に繰り返し使うため、発生抑制（リデュース）、再使用（リユース）、再生利用（リサイクル）に取り組んでいる。
具体的な取り組み
会議資料等のペーパーレス化及び、裏紙の使用を推進しています。
No.28
【水の管理】
自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている。
具体的な取り組み
クレーン等重機の洗車の際は節水型洗車機を使用し、削減に努めています。
No.29
【食品ロスの削減】
食品ロスの削減に取り組んでいる。
具体的な取り組み
ごみ収集事業を通して、食品ロス等ごみ削減を呼びかけています。
No.30
【環境マネジメントシステム】
ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得している。
具体的な取り組み
工事部及び環境事業部にてISO14001の取得・運用を行っています。
No.31
【環境情報開示】
環境の取組に関する情報を正しく開示している。
具体的な取り組み
品質・環境方針をホームページ上で公開しています。
No.32
【エネルギー効率の見直し・再生可能エネルギーの利用】
高効率機器の導入等によるエネルギー使用率の改善や再生可能エネルギーの利用や供給に取り組んでいる。
具体的な取り組み
本社社屋に太陽光発電装置を設置する等、再生可能エネルギーの活用に努めています。
No.33
【天然資源の持続的利用】
天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる
具体的な取り組み
産業廃棄物事業を通して、３R活動を実施しています。
No.35
【海洋ごみ】
プラスチックの使用削減等海洋ごみの削減や、海洋汚染の防止に貢献している。
具体的な取り組み
プラスチックの使用削減や、環境に配慮した素材の使用に取り組んでいます。
No.36
【環境に配慮した交通手段】
電車やバスなどの公共交通機関の利用や、電気自動車や水素自動車などの環境に配慮した自動車の使用を促進している。
具体的な取り組み
現場に向かう際に相乗りしています。
製品・サービス
No.37
【製品・サービスの安全性と品質確保】
製品・サービスの安全性や品質を確保する仕組みを構築している。
具体的な取り組み
車両に関してはディーラーと契約し、定期点検査・法定検査などを委託し、適切に対応しています。
No.38
【ユニバーサルデザイン 】
誰もが利用しやすいサービス提供や環境整備を行っている。
具体的な取り組み
ユニバーサルデザインを考慮した施設整備においては、バリアフリーに対応した環境整備を行っています。
社会・地域貢献
No.40
【地域への参画 】
自治活動や福祉活動、防災活動や寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる。
具体的な取り組み
地域の道路清掃作業や街頭指導、清掃活動に積極的に参加しています。
No.41
【地域資源 】
地域産物等の地域資源を積極的に利用（地産地消等）している。
具体的な取り組み
県内産建設資材の積極的活用しています。
No.42
【インターンシップの受入れ等】
職場体験、インターンシップの受入れ、出前講座の実施など、地域の児童や学生に対し、学びの場を提供している。
具体的な取り組み
地域の学校などと連携し、職場見学などを実施しています。
No.43
【若者の地元定着等】
若者の県内就職を促進する取組を行っている。
具体的な取り組み
・県内の高校や大学への積極的訪問による求人活動を実施しています。
・各種説明会への参加を積極的に行っています。
No.45
【条件不利地域の振興】
条件不利地域（離島や中山間地域等）の振興に寄与する取組を実施している。
具体的な取り組み
土木工事による社会インフラ基盤づくりで、国土強靭化、発展に寄与しています。